9月17日下午，学院在411会议室召开2017级考研团队导师组研讨会暨学生就业工作推进会，学院党委副书记庞飞、学院副院长方小利、各专业考研团队导师组、2017级全体班主任、学生科全体辅导员参加会议，会议由学院党委副书记庞飞主持。
学院党委副书记庞飞首先宣读了《皇冠hg8868老版本2017级考研团队导师组安排方案》，宣布了各专业考研团队导师组组长、成员。接下来，他总结了2016级考研录取情况，并详细分析了2017级拟报名考研学生摸排数据，他指出，考研是学院的一项特色工作，各专业考研团队导师组要积极鼓励有意向学生考研，充分发挥考研团队导师在考研工作中的主导作用，加强对学生的考研指导。
2016级物理学（师范）专业考研录取率为58.33%，物理专业考研导师组组长董一鸣老师就考研指导进行了经验分享。他指出，第一：在当前就业环境下，学生本身要有竞争意识和危机意识，要有坚定的考研意志；第二：考研导师要及早进行考研宣传，与学生加强沟通，指导学生确定目标学校及专业；第三：考研外部环境尤为重要，给学生提供固定的考研教室，有助于营造良好的学习氛围，也易于考研导师指导复习；第四：考研团队导师组，既要每周定期进行复习答疑，又要时刻关注考研学生思想动态，帮助其坚定考研意志。
接下来，庞飞副书记结合2017级考研调研报告结果，分析了当前考研存在的客观问题：考研教室安排、数学科目备考、专业试题变化大、实习与考研冲突、报考学校的考研复习资料等，各专业考研导师组针对以上问题进行了热烈的讨论和交流，并就以上问题解决方案达成一致共识。会议进一步讨论了学院下一步考研工作总体部署，考研指导工作要全方位展开：继续跟进2017级常规辅导及学生沟通工作，重点关注即将开始的考研报名工作。召开2018级考研动员大会，帮助2019级确定考研目标定位，在2020级新生内召开专业考研专题讲座，帮助学生确定下一步努力方向。学院将继续开展优秀考研校友定期讲座，与优秀同行，在全院形成浓厚的考研氛围。
最后，学生科副科长杨哲就2017级毕业生就业工作下一步举措和工作重点进行了部署。他首先总结了2020届毕业生就业工作经验和教训，指出当前就业工作中存在的困难和问题，并提出就业工作下一步举措和重点：第一：全面提高认识，完善工作机制。持续做好2017级毕业生就业指导和服务工作，积极发动各毕业班班主任、专业辅导员、系党支部书记、专业主任、系主任和毕业论文指导教师开展工作；第二：注重点面结合，稳步逐一落实。确定就业结对老师专人指导帮扶全体学生，同时重点关注贫困家庭、少数民族、农村生源、身体残疾等学生就业问题，做好困难群体就业工作；第三：引导学生提前做好准备，主动就业，积极参加校园招聘和社会招聘，实习和就业相结合。
会议最后，庞飞副书记重申了皇冠hg8868老版本考研、就业工作的重要性，各参会人员表示一致认同，并表示要优化服务，以更加务实的工作态度和严谨的工作作风做好学院考研、就业工作。
