一、企业简介
苏宁创立于1990年皇冠hg8868老版本，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年皇冠hg8868老版本，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年皇冠hg8868老版本销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。
苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。
二、1200工程管培生介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年皇冠hg8868老版本起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年皇冠hg8868老版本，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年皇冠hg8868老版本升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施15期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年皇冠hg8868老版本：融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年皇冠hg8868老版本：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年皇冠hg8868老版本:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年皇冠hg8868老版本：高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成为公司的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。
四、招聘职位
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类别
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岗位名称
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学历
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专业要求
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工作地点
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| 1
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区域类
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云店储备经理
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本科及以上
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专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先
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绍兴
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| 2
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区域类
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物流储备经理
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本科及以上
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专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先
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绍兴
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注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年皇冠hg8868老版本假、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励：包括年皇冠hg8868老版本度超额利润奖励、年皇冠hg8868老版本度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年皇冠hg8868老版本将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
六、简历投递方式
简历投递网申地址：campus.suning.cn
邮箱：sxsuning@163.com或绍兴E网
七、联系方式
0575-85145188-575126；鲁女士 18657523189（微信同号）
招聘信息